Как искусственный интеллект меняет рынок труда и влияет на занятость
Суходольский Дмитрий 
Искусственный интеллект всё чаще становится причиной сокращения штатов, хотя работодатели редко открыто объявляют об увольнениях именно по этой причине. Процесс затрагивает как творческие индустрии, так и офисные специальности, заставляя рынок труда адаптироваться к новым реалиям.
Что говорят цифры о влиянии ИИ?
Согласно исследованию Международной организации труда 2025 года, доля специалистов, на работу которых может влиять генеративный искусственный интеллект, варьируется от 11% в странах с низким доходом до 34% в государствах с высоким уровнем доходов. Возможность прямой замены человека технологиями оценивается на уровне 3%. Владимир Смирнов, генеральный директор ВНИИ труда, также приводит данные Всемирного банка по странам Восточной Азии и Тихоокеанского региона: в период с 2018 по 2022 год роботизация производств привела к сокращению 1,4 млн низкоквалифицированных рабочих мест, но одновременно помогла создать 2 млн вакансий для квалифицированных сотрудников.
Как ИИ вытесняет людей из профессий?
Внедрение нейросетей происходит по-разному. В редакторской среде ИИ берет на себя проверку текстов и создание контента, меняя саму суть работы специалиста. В автомобильной отрасли попытки внедрить голосовых ассистентов приводили к техническим сбоям и конфликтам, из-за чего сотрудников увольняли за «непозитивное мышление». Бывают и другие сценарии: в Австралии сотрудницу банка сократили после того, как она обучила чат-бота, а в Москве топ-менеджера уволили за нарушение конфиденциальности при работе с DeepSeek.
Станет ли работа без ИИ привилегией?
Существует мнение, что ручной труд, выполненный без участия нейросетей, со временем станет уникальным и дорогим продуктом. В некоторых рекламных агентствах уже встречаются брифы с требованием не использовать ИИ. Подобный подход напоминает производство кружев: человеческая работа ценится выше машинной. Тем не менее, общество продолжает пользоваться ИИ-диагнозами или советами, часто возвращаясь к живым специалистам только в крайнем случае.
На мой взгляд, мы сейчас находимся в точке, где технологии меняют привычный уклад быстрее, чем мы успеваем адаптироваться. Важно помнить, что за любым алгоритмом всё ещё стоит человеческая ответственность. Мне кажется, что умение сохранять критическое мышление и чувство юмора в эпоху перемен — это главный навык, который нам пригодится.
Вопросы и ответы
Насколько сильно ИИ влияет на рынок труда по оценкам МОТ?
Влияние генеративного ИИ затрагивает от 11% до 34% специалистов в зависимости от уровня доходов страны, при этом вероятность полной замены человека технологиями оценивается в 3%.
Почему увольнения из-за ИИ часто происходят скрыто?
Работодатели редко открыто заявляют о сокращении сотрудников из-за нейросетей, чаще аргументируя это «непозитивным мышлением» или нарушением внутренних регламентов, как это было в случаях с автомобильной компанией и московской фирмой.
SukhodolskiyPRO — светские новости, афиша и звёздная хроника
